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外包工作对于搞IT的来说很鸡肋,弃之可惜食而无味it外包。
就个人理解而言it外包。IT外包分为两种形式,一种是项目外包。另外一种是人力外包。项目外包就是传统意义上的把项目给这家IT公司就研发,属于一般意义上的开发。而人力外包则不然。是IT公司出具一定数量的开发人员外派到其他公司现场,所有工作均听从公司现场安排,也就是说你的工作已经不归签订劳动合同的公司管辖了。完全是被派驻公司接管。所有题主上面说的应该是人力外包。
说起人力外包,可能大家跳槽找工作的人深有感触,遇到这样的公司就感觉像接到传销电话似的it外包。恨不得马上挂掉。大家为什么那么不喜欢外包公司呢。其实是有原因的。
第一:脱离公司,没有归属感也没有晋升机会人力外包上面也说了it外包。其实就是一种劳务派遣,你和公司签订合同后公司就把你派驻到别的公司直接归派驻公司所管辖,毕竟这是在别人的地盘,做起事情来都有很多顾虑,特别不舒服,刚到公司屁股还没坐热就被派出去了。多少对于公司的归属感会差很多,容易产生一些不好的心里状态。再则你做的事情好与坏公司也无法明确掌握,可能需要项目经理单纯的汇报或者听从甲方公司的汇报,这样不利于掌握你真实的工作情况,个人的晋升机会也会受到很大影响。
第二:影响职业规划缺少知识晋升IT外包用到的都是甲方公司的框架技术,对签署公司的技术没有一个很好的了解,可能到时候回到公司都不一定能胜任其他工作it外包。比较你对公司的框架技术没有一些了解。公司也只能再一次把你派到其他的甲方继续做外包,你的整个职业寿命完全取决于被外派公司项目的持续性,项目一旦结束,你的使用时间也可能就结束了。这样的话很可能就面临着被裁员的风险。从不同的甲方公司做外包也没办法深入了解其核心技术架构,所以知识晋升也是很短缺的一块。
第三:可能面临长期出差再一点就是长期出差的可能性比较高,比较这块没有项目了说不定就会被排到哪个地方去it外包。全国那么多项目,说不定被派哪里去。话说回来谁愿意长期出差啊。所以这都是外包要客服的很多事情。
综上而言,外包对IT人来说就是一种职业生涯的扼杀,百害而无一利,所以大家都特别不喜欢做外包it外包。
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