外包公司到底要不要进？听听一位软件外包老鸟的肺腑之言

先说下我的情况，我从15年本科毕业后，就去了北京工作（码农），在京工作4年，今年计划会老家（一个二线城市），由于老家IT行业不是很发达，各个移动互联网公司也不是很多，在面试了多家公司后，选择了一个某场的外包公司，选择这个外包公司原因很简单，薪资相对较高，由于是给大厂干活，所以接触的技术也比较先进，很符合我在京所做的工作it外包。

当初面试时，面试官也对我承诺过，一年后优秀可以转正到大厂，我也怀着一颗大厂梦，进了这个外包公司it外包。

刚去大厂做外包，很开心，毕竟是跟大厂同学一起工作，但是后面发生了一些列的事情，让我兴奋的心态冰到了极点it外包。

同是外包的一个女同事，做测试工作的，人比较开朗，爱说爱笑，也爱吃，大厂在休息的时候会提供零食和下午茶，有回这个外包的女员工就吃了一些公司的零食it外包。结果当天就收到那家公司领导的信息，说她是外包员工，不是正式员工，麻烦不要随便偷吃公司零食。并且还要她注意自己素质。

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虽然此时并没有发生在自己身上，但是同为外包，感觉自己受到了莫大的凌辱it外包。

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随着在外包公司工作时间的增长，更多的事情让我觉得我们真的跟大厂员工不同it外包。

没有归属感

在外包公司上班，大厂的福利你没有，大厂的活动你也不能参加it外包。上班看大厂公司领导眼色，比如正岗午休到15:00都没人说，要换做你超过规定午休时间十分钟，就会有领导说你，甚至给你穿小鞋，还有随时被辞退的风险，反正就是有种寄人篱下的感觉。

工资待遇低人一等

外包程序员工资不高，这是众人皆知的，工资低也就算了，所在外包公司给你的社保公积金也一般是按照最低的给你缴纳，表面看你到手工资跟人到手差不多，实则差远了，人家大厂是按照工资全额的12%缴纳，你却是按照本市最低标准进行缴纳的it外包。

随时会被辞退

公司业绩好的话，什么都好说，遇到互联网行业的寒冬大潮，一些互联网公司开始大肆裁员，首先遭殃的就是外包人员，因为这些人可以随时被替代，仅此而已it外包。

永远不会受到重用

在很多正岗眼里，外包程序员的技术很烂，所以写出来的代码也是垃圾，这一点我要澄清一下，世上没有绝对的事情，尤其是在程序员的世界里it外包。

我要说的是无论正岗，还是外包技术都是差不多的，无非是正岗找工作时候运气好一点，或则是学校出身好一点而已，但是技术做一段时间之后都是差不多的it外包。所以也不用非要拼个你高我低。

其实技术都是次要的，更重要的是，在外包公司，无论你技术水平高低，永远不会受到重用和提升it外包。

"本自同根生，相煎何太急"it外包。都是软件公司，都是程序员出身，还是不要互相为难，工作中无论是正岗员工，还是外包团队，作为外包公司，都应该平等对待，这样对员工和公司都是有利的，毕竟耽误了项目工期，小到项目经理，大到公司都是要受牵连的。

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