做运维6个月，工资3000多，十几年老员工才4000，要不要继续干下去？

题主有自己的规划，相信问出来这个问题，你自己也有答案了，题主目前也在学习adobe系列软件，在为自己的后路做准备it运维。我的建议是，先继续干下去，但要有自己的规划，不能当一天和尚撞一天钟，要持续做有积累的事情。

谈到工作，一般思维格局比较低的人会考虑短期利益，既眼前利益，这份工作是不是自己热爱的，是不是给了自己足够的钱过现在的生活it运维。而思维格局比较高的人会考虑到更长远，这份工作对自己的未来有什么作用，自己能学到什么，能获得什么样的资源，目前的积累只是为了以后能有更好的选择。

大部分职场新人，很难刚入职就承担大任务获得高收入，如果因为这样就频繁跳槽，这样你的职业技能就永远停留在初级水平it运维。不仅没有办法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与提升能力的时间。我们需要打造“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给公司带来什么价值。

如何打造工匠思维呢it运维？

1、刻意练习，打造核心竞争力it运维。

明确你的高绩效目标，明确自己想要实现哪方面能力的提升；其次尽可能的找在这个领域中最优秀的专家或者高手，或者多看经典书籍，目的是能够和这个领域高水平的心里表征进行对比，获得高质量反馈it运维。多研究成功案例或者杰出人士背后可能的成功原因。最后，有目的的进行训练，不断确定目标而且跳出舒适区的训练，才能够让我们快速进步。

2、主动为工作赋予价值和使命it运维。

选择适合自己的工作模式，将工作内化成习惯it运维。然后像经商一样去执行，给自己找到一个能够燃起欲望的目标，把所有关注点都放在这个极端重要的事情上，用足够精力去完成。

3、用核心竞争力换取自主力it运维。

每个初入职场或者刚进入新工作的人都对工作不具备掌控能力，需要做大量不愿意做的事情it运维。要提升工作的自主性，就需要在职业技能上不断精进。只有积累了核心竞争力之后，才会有人愿意以高出你现在的价钱为你的时间埋单。

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